Ima jedan oglas gdje relativno lako možete dobiti posao u Hrvatskoj. Jest, državna je služba u pitanju, što bi drugo, nažalost samo na godinu dana, bez pune plaće i uz onu Mrsićevu dotaciju od 1.600 kuna. Ideja je zanimljivo licemjerna. Pa zaslužuje posebnu pozornost.

Jer posao na Zavodu za zapošljavanje trebaju dobiti mladi i naravno nezaposleni ljudi kako bi mogli savjetovati druge nezaposlene kako pronaći posao, sve to samo na godinu dana, nakon čega će se ponovo pridružiti nezaposlenima, kojima su do jučer dijelili savjete kako se zaposliti, iako ni sami posao pronaći ne mogu. Zvuči vam pomalo glupa ova rečenica? I nepotrebno komplicirana. 

Onda idemo redom. Na burzi rada Zavod za zapošljavanje u Slavonskom Brodu raspisao je oglas kojim nudi 7 radnih mjesta s punim radnim vremenom u trajanju od 12 mjeseci u Odjelu posredovanja i pripreme za zapošljavanje od kojih bi petero radilo u Slavonskom Brodu, te još po jedan u Novoj Gradiški i Okučanima. Oni bi radili, ali ne bi i zasnovali radni odnos u HZZ-u. Uz ostalo, uvjet je da ti ljudi nemaju više od jedne godine radnog staža, što znači da moraju biti vrlo mladi ili okorjeli besposličari kakvih u Hrvatskoj ima na bacanje, pa je logično pretpostaviti da će konkurencija za fiktivni posao biti žestoka.

I tko god ga dobije neće mu biti lako. Jer, koji koristan savjet udijeliti nezaposlenom mladom čovjeku u Hrvatskoj, zemlji gdje je posao užasno teško dobiti ako nemate neku vezu, neovisno o tome zanima li vas radno mjesto čistačice u KBC-u, naplatničara na autocesti, radnika na benzinskoj pumpi, profesora u školi ili konzultanta za ova i ona pitanja, koji treba samo kretena što će te savjete slušati i pritom ponešto platiti za pruženu uslugu. 

Posao u HZZ-u mora biti izuzetno težak. Nije to više kao u stara vremena kad bi došao kod svog savjetnika, kazao dobar dan, on nešto promrmljao, ti pružio kartončić, on lupio pečat, ti pozdravio s doviđenja, on nešto promrmljao i prošle bi dvije godine, a da ti nisi siguran pozdravlja li on uopće tebe ili ima govornu manu. Danas je rad neposredniji, a svakodnevna zajebancija savjetnika s jedne i okorjelih nezaposlenih s druge strane, puno veća. Ne može se tek tako opstati na Zavodu, zadržati onaj minimalni poticaj, pokaznu ili zdravstvenu iskaznicu.

A tamo ljude obrazuju u predmetu pisanja životopisa s naglaskom na prikrivanju mana i upozoravaju kako nikad ne treba pitati za plaću i uvijek treba pristati na beskonačna testiranja ne samo iz struke, znanja jezika i inteligencije, već čisto osobnih i moralnih poimanja, gdje osobnost i ne treba imati, već valja pravilno pretpostaviti što potencijalni poslodavac želi čuti. A u pravilu malo tko želi ljude sa stavom i integritetom, poželjni su poslušni izvršitelji. Osim radionica, tu su i grupna savjetovanja, gdje se mora ići. Uskoro se mora pisati profesionalni plan i dnevnik za HZZ. 

Mladi ste, imate viška vremena, preporučljivo je vježbati gramatiku, pa je i Dnevnik traženja posla zgodna razbibriga s kojom se onda i savjetnik u HZZ-u mora pozabaviti, jer u kompjuter treba popuniti sve te silne aktivnosti. Recimo: Danas sam šetao psa po parku i taman kad se ovaj pokenjao, a ja uzeo vrećicu da pokupim govno, ugledam na banderi oglas »Tražim akvizitera za sklapanje sofisticarinih proizvoda kod kuće, zarada 1.000 eura, dnevno 3-4 sata posla«. Uzeo telefon, javio se, ispalo da neka budala traži drugu budalu za prepakiravanje rabljenih kondoma. Nisam pristao, bilo mi ispod časti. Jesam li pogriješio? 

Što bi ovlašteni profesionalni savjetnik odgovorio na ovu dilemu teško je odgonetnuti, ali je sasvim sigurno da bi Dnevnik traženja posla zadovoljio formu. I svi zadovoljni. Savjetnik, jer je popunio prazne kućice u dosjeu korisnika, nezaposlenik, jer ima dokaz da je ipak tražio, pokušavao, interesirao se i eto, nije kriv što posla nema. I tako jedan mjesec, pa još jedan, pa će proći i ona godina obuke mladih nezaposlenih ljudi u poslu savjetovanja nezaposlenih u Slavonskom Brodu.

Forma je najvažnija. O sadržaju nije uputno raspravljati. Svi znamo da pada BDP, industrijska proizvodnja tone, da ozbiljnih investicija nema i mladi sve više odlaze iz Hrvatske ako ikako mogu. A broj nezaposlenih i dalje raste. Pa logično i HZZ treba nove radnike, iako klijentima u pravilu ne mogu pomoći. Krug je zatvoren, a predstava traje. Eto, ponekad i posla ima… Na Zavodu za nezapošljavanje.