Tržište rada treba osloboditi svih stega tako da se pojednostavi otpuštanje radnika koji ako uopće ikome više i trebaju. Radnik koji dobije otkaz, a u kompaniji je radio najmanje trideset godina, dobit će zahvalnicu kompanije izrađenu u zlatotisku i srdačni stisak ruke, a ukoliko mogućnosti tvrtke dopuštaju i pjevanu misu uz želje za daljnjim poslovnim napredovanjem i cjeloživotnim usavršavanjem. Otpremnine ograničiti isključivo na menadžere
S obzirom da nam u posljednje vrijeme sveukupno gledajući ne ide baš najbolje, s velikom radošću u javnosti je dočekan plan za izlazak iz krize koji je sastavila ekipa naših eminentnih po(s)lovnih ljudi okupljenih u Hrvatskoj udruzi po(s)lovnjaka.
Evo tih mjera u grubim crtama koje bi trebale pomoći da na ovim prostorima poteče med i mlijeko barem za nekoga.
1. Manje opterećenje kapitala i niži porez na dohodak, kako bi dohodak zadržali na istoj razini, a ostatak potrpali u svoj džep. Smanjenje svih poreza i paranormalnih pojava poput javnih škola, jaslica i zdravstvenih ustanova.
2. Dekriminalizirati izravno plaćanje usluga javne administracije i time ubrzati proces ishodovanja svih dozvola te posljedično povećanje konkurentnosti gospodarstva.
3.Da bi državi bilo jeftinije, a po(s)lovnjacima bolje, osim dekriminalizacije izravnog plaćanja državnih službenika, valja reformirati pravosuđe i državno odvjetništvo koje u posljednje vrijeme osobito ide na živce.
4. Ukloniti investicijske i poslovne barijere poput parkova prirode, studija zaštite okoliša i Zavoda za javno zdravstvo, a osobito je potrebno ukinuti nerazumnu odredbu o zaštićenom obalnom pojasu.
5.Sudske postupke ako su uopće ikome i potrebni, treba bitno skratiti ukoliko nisu u interesu razvitka slobodnog poslovanja (npr. izvlaštenje zemljišta od malih posjednika i sl.).
6. Tržište rada treba osloboditi svih stega tako da se pojednostavi otpuštanje radnika koji ako uopće ikome više i trebaju. Radnik koji dobije otkaz, a u kompaniji je radio najmanje trideset godina, dobit će zahvalnicu kompanije izrađenu u zlatotisku i srdačni stisak ruke, a ukoliko mogućnosti tvrtke dopuštaju i pjevanu misu uz želje za daljnjim poslovnim napredovanjem i cjeloživotnim usavršavanjem. Otpremnine ograničiti isključivo na menadžere.
7. Važno je poboljšati nam ponudu kapitala i to tako da razliku u kamati između EU i Hrvatske pokriva država kako bi pojačala konkurentnost gospodarstva. Nakon što poduzetnici kapital sprčkaju u propale projekte te neisplative i prenapuhane nekretnine, pa tako nastanu enormni dugovi koji se još jedino mogu servisirati krijumčarenjem narkotika, nenaplative kredite treba uvaliti državi da ih vraća preko fondova za loše kredite.
8. Mirovinska reforma ključna je za prevladavanje krize. Po odlasku radnika u mirovinu, tvrtkama treba vratiti dio iznosa uplaćenog u mirovinski fond po formuli prosječni osobni dohodak x godine radnog staža. Ukoliko fond ne bi mogao podmiriti iznos, novac bi se namaknuo ustezanjem od mirovine osiguranika do svote 80 posto od isplaćene mirovine. Preživi li osiguranik prvu godinu, valja se pomiriti sa situacijom i nastaviti isplatu pune mirovine do prve prilike.
9. Spomene li netko da je za poslovnu konkurentnost gospodarstva osobito značajna i brzina protoka elektronskih informacija, po čemu je Hvatska uvjerljivo posljednja u EU, te poveže li se ta činjenica s poslovanjem tvrtke čiji direktor predsjeda Hrvatskom udrugom po(s)lovnjaka, zaključke treba u potpunosti ignorirati kao zlonamjerne i neutemeljene, te po mogućnosti preispitati mogućnost tužbe i zaprijetiti oglašivačkim bojkotom.
10.Dovedu li navedene mjere do povremenih neželjenih incidentnih situacija poput »crvenog oktobra«, sandinizma, ekspropijacije eksproprijatora i slično, koristiti sve mogućnosti pravne države uz istodobno pražnjenje skladišta vojne opreme i streljiva, te popunjavanje novim zalihama što će unaprijediti sektor trgovine i metalurgije, a zaštititi slobodno poduzetništvo i liberalnu misao općenito.
