Foto: Ivica Tomić
Uspjesi učenika strukovnih škola na natjecanjima se uglavnom prešućuju. Sve dok osnovnoškolci budu doživljavali upis u strukovnu školu kao kaznu, ne možemo se nadati boljem rezultatu, kaže Sertić i poručuje da treba stvarati klimu koja će dovesti do povećanog upisa u obrtničke škole
RIJEKA Udruženje obrtnika Rijeka trenutno broji blizu 2.800 obrtnika s područja Rijeke, Bakra, Kraljevice, Čavala i Kostrene. Unatoč činjenici da je danas 1.300 obrta manje nego što ih je bilo prije početka posljednje gospodarske krize, to je još uvijek snažan gospodarski čimbenik koji broji između 8 i 9 tisuća zaposlenih.
Da je riječ o tvornici, govorili bismo o gospodarskom gigantu. Nažalost, obrtnike nitko ne doživljava na taj način, a možda se to najbolje oslikava kroz sustav obrazovanja. Hrvatsko društvo kao da je zanemarilo činjenicu da ukoliko želi imati, primjerice, vodoinstalatere, onda ih mora i školovati.
Više prakse
– Zbog sustavnog nemara i društveno omalovaženog statusa obrtničkih, odnosno strukovnih zanimanja, nastao je kroničan nedostatak radne snage koji je sada eskalirao i doveo obrtnike i gospodarstvenike u neizdrživu situaciju. Ogleda se takav pristup i kroz medije u kojima se uz izvrsnost podrazumijeva samo visokoškolsko obrazovanje, a uspjesi učenika strukovnih škola na državnim i međunarodnim natjecanjima se, uglavnom, prešućuju.
Sve dok osnovnoškolci budu doživljavali upis u strukovnu školu kao kaznu, ne možemo se nadati boljem rezultatu. Unatoč tome što se nakon završetka strukovnih škola odmah pronalazi posao s primanjima koja su u većini slučajeva jednaka, pa čak i viša od onih visokoobrazovanog kadra, rezultati su porazni, kaže predsjednik Udruženja obrtnika Rijeka Darko Sertić i naglašava da se pri tome svi mjerodavni čimbenici u društvu slažu da treba stvarati klimu koja će dovesti do povećanog upisa u obrtničke škole.
Sertić naglašava da bi učenici trebali imati puno više prakse kod poslodavca, čime bi zapravo već tijekom školovanja ušli u svijet rada i već i prije završetka školovanja sebi osigurali radno mjesto, te nastavlja da do sada usvojene mjere nisu polučile željene rezultate te da se s tim mjerama značajno kasni.
Sertić navodi da Udruženje obrtnika Rijeka čini koliko je u njihovoj moći. Producirali su film o obrtničkim zanimanjima u kojemu sami učenici govore kako im je u školi i što očekuju na poslu, koji prikazuju po osnovnim školama. Obilaze osnovne škole i predstavljaju obrtnička zanimanja s ciljem osvješčivanja mladih, ali i njihovih roditelja, o prednostima takvog školovanja. Ukazuju im na to da je nakon stjecanja nekog obrtničkog zanimanja uvijek moguće nastaviti i studij, ali u ovom slučaju sa sigurnim kruhom u rukama.
Udruženje obrtnika zato surađuje s Odjelom za školstvo Grada Rijeke, obrtničkim školama te sa županijskom i hrvatskom obrtničkom komorom.
Odlazak struke
– Još uvijek ne prevladava svijest da društvo, u smislu zanimanja, mora biti izbalansirano te da funkcioniranje društva bez zanatlija, obrtničkih zanimanja, nije moguće. Arhitekti mogu projektirati kuće, ali bez zidara, stolara, armirača, krovara, električara i ostalih, takav projekt se ne može realizirati.
Bojim se da zbog odlaska vrsnih djelatnika u inozemstvo, što uzrokuju i veliki državni nameti te u suštini manje plaće od onih koje nudi inozemna konkurencija, možemo ugroziti i djelatnosti koje dobro funkcioniraju, pri tome mislim na hrvatski turizam. Vrsne kuhare i konobare koji otiđu u konkurentske turističke zemlje (Italija, Austrija, Švicarska) ne možemo nadomjestiti preko noći. Da kažem slikovito – ako nogometna ekipa proda Modrića i dovede puno slabijeg igrača, rezultati ekipe će biti puno lošiji, iliustrira Darko Sertić.
Obrtnici se žale zbog povećanja PDV-a, ali i ukazuju da je ponovno uvođenje više stope zapravo donijelo manje novca državi. Pitamo Sertića za mišljenje.
– Pogubno povećanje PDV-a u ugostiteljstvu nije polučilo nikakve pozitivne rezultate. Mi obrtnici uvjereni smo da se prihodovalo manje sad kad je stopa 25 posto, nego ranije kada je stopa bila 13 posto. Zbog legalne i legitimne promjene nositelja djelatnosti i zakonske odredbe da su novootvoreni obrti/poduzeća prve godine poslovanja oslobođeni plaćanja PDV-a, mnogi ugostitelji pribjegavaju promjeni nositelja obrta, što je u potpunosti u skladu sa Zakonom, pa jedan te isti ugostiteljski objekt iz godine u godinu ima »drugog« nositelja djelatnosti. A to znači da se po nekoliko godina ne uplaćuje ni kune PDV-a.
Ugostitelji to čine radi opstanka na tržištu jer su mnogi kreditno opterećeni budući da su u posao krenuli u vrijeme PDV-a od 13 posto i na taj način radili kalkulaciju svog poslovanja. Inače, prečesta promjena zakona čina nas gospodarski i investicijski manje atraktivnom zemljom. A da je stopa od 25 posto neprimjerena, dokazuju i okolne konkurentske turističke zemlje kod kojih je PDV u ovoj djelatnosti puno niži i kreće se od 8 do 12 posto, kaže Sertić i zaključuje da nije u pitanju samo PDV.
U Hrvatskoj bi, smatra, svaka reforma trebala krenuti od smanjenja cijene države koju plaća jedino, kako se to zove, realni sektor, a u njega ulaze i obrtnici.
Majka svih reformi
– Omjer zaposlenih i umirovljenika 1:1,20 dovoljno govori sam za sebe. Problem o kojem se manje govori, a jednako je važan, je da od 1.100.000 zaposlenih u Hrvatskoj, samo 700.000 radi u realnom sektoru, dok je preostalih 400.000 korisnici proračunskih sredstava. To znači da realni sektor mora financirati sve korisnike proračuna, pa tako i umirovljenike. Budimo realni, 700.000 zaposlenika realnog sektora zasigurno to ne može napraviti, ne samo u Hrvatskoj, nego nigdje u svijetu.
Potvrdu da Udruženje radi kvalitetan i koristan posao vidimo i u činjenici da nas članovi prepoznaju kao njihov uspješan servis, kao podršku od samog otvaranja obrta i nadalje tijekom poslovanja.
Pravovremeno informiramo članstvo o promjenama bitnim za njihovo poslovanje, osiguravamo besplatne savjete odvjetničkog društva te savjete ovlaštenog računovođe. Organiziramo i (su)financiramo različite edukacije, seminare i tečajeve, kaže Darko Sertić.
Nikako ne smijemo izostaviti niti pogodnosti Zajedničke nabave kojima obrtnici ostvaruju povoljnije uvjete kod 50-ak partnera, a najznačajnije uštede se ostvaruju kroz električnu energiju, gorivo, građevinski materijal, rezervne autodijelove.
Zato i govorimo o rasterećenju realnog sektora kako bi postao investicijski snažniji i konkurentniji na tržištu EU-a. Uspoređujući bruto plaću u Hrvatskoj i zemljama u koje iseljavaju naši ljudi, ispada da u tim zemljama ista bruto plaća daje od 25 do čak 50 posto veću neto plaću.
Dakle, kad bismo imali isti postotak izdvajanja po zaposlenom kao i te zemlje, nije teško zamisliti koliko bi to utjecalo na rast plaća, a time i na povećanje potrošnje i na taj način veće prihode po osnovi PDV-a za državu. Ili koliko bi manje ljudi otišlo u inozemstvo i na kraju koliko bi poslodavci imali prostora da investiraju u nova radna mjesta i povećanje broja zaposlenih. Jednom ćemo to morati napraviti, pokrenuti reformu koja je majka svih reformi, samo je pitanje kada i neće li tada već biti prekasno da bi se polučio puni efekt, kaže Sertić.
Ističe da Udruženje pokušava uspostaviti partnerski odnos s lokalnim samoupravama koji bi u konačnici trebao pridonijeti boljim uvjetima i klimi za gospodarsku djelatnost na našem području. Isto tako, ne smijemo zaboraviti ni to da u Hrvatskoj djeluje preko 83 tisuće obrtnika koji zajedno sa svojim zaposlenicima i članovim obitelji koji sudjeluju u njihovu radu čine gotovo 30 posto ukupnoga gospodarskog potencijala zemlje.