Ključni problemi su malen broj radno sposobnih i visokoobrazovanih osoba s invaliditetom prijavljenih na Zavod, od kojih je tek 35 u PGŽ zaposleno, kao i nedovoljan broj zaštitnih radionica i radnih centara za iskustveni rad ove skupine osoba
Kako je rečeno na predstavljanju, Akcijski plan bi trebao biti osnova za razvijanje projekata i programa čiji je cilj integracija osoba s invaliditetom na tržište rada na regionalnoj razini i sprječavanje njihove socijalne isključenosti. Osmišljen je kako bi identificirao ciljeve, prioritete i mjere za rješavanje problema ove brojne socijalno isključive skupine ljudi na lokalnom tržištu rada, uz pomoć sredstava Europske unije i drugih izvora.
Prema podacima HZZ-a PS Rijeka, trenutno je 370 nezaposlenih osoba s invaliditetom, uglavnom sa završenom srednjom školom, odnosno dva posto ukupnog broja evidentiranih nezaposlenih, što je hrvatski prosjek. Od toga broja, više od 70 posto osoba s invaliditetom čeka na zaposlenje duže od godinu dana, a radi se o zastarjelim ili suficitarnim zanimanjima za koja nema potreba među poslodavcima, kao što su pomoćni knjigoveža, upravni referent, pomoćni krojač, pomoćni kuhar i slastičar te ekonomski tehničar.
– Ključni problemi su malen broj radno sposobnih i visokoobrazovanih osoba s invaliditetom prijavljenih na Zavod, od kojih je tek 35 u PGŽ zaposleno, kao i nedovoljan broj zaštitnih radionica i radnih centara za iskustveni rad ove skupine osoba. Mjere aktivne politike zapošljavanja nisu uspjele značajnije promijeniti situaciju na tržištu rada, a time i unaprijediti integraciju tih ljudi. Zbog svega toga, Akcijskim planom nastojat će se uskladiti struktura znanja i vještina osoba s invaliditetom s potrebama tržišta rada, unaprijediti njihovo zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju, zatim povećati im dostupnost usluga prijevoza i pristupačnost javnih građevina i prostora, kao i broj te kvalitetu socijalnih usluga, rečeno je na predstavljanju.
