U DM-u smatraju da je zaposlenica prekršila pravila noseći utržak u večernjim satima, no pitanje je zašto je morala nositi novac kada su za to ovlaštene zaštitarske tvrtke
ZAGREB Voditeljici poslovnice DM-a u Malom Lošinju koja je napaduta i opljačkana prije tjedan dana dok je nosila utržak u noćni trezor uprava je zaprijetila otkazom! Poručili su joj da je prekršila interna pravila, pa joj vrlo vjerojatno ugovor o radu neće bit produljen za iduća tri mjeseca. Nakon što je Novi list upitao za službeno očitovanje tvrtke taj stav je očito promijenjen, pa će voditeljica lošinjskog DM-a ipak dobiti produljenje ugovora o radu.
– Naša zaposlenica je trenutno na bolovanju, poručili su iz DM-a objašnjavajući kako voditeljica ipak nije poštivala interna pravila tvrtke.
A prema njima, doznajemo, dnevni utržak odnosi se tijekom prijepodnevnih sati u trezor, što je 39-godišnjakinja, koja se s pozamašnih 100.000 kuna prošli ponedjeljak nešto prije 23 sata uputila iz trgovine niz Bočac, očito prekršila. No, prema informacijama do kojih smo došli, tijekom vikenda nije bilo dovoljno ljudi u trgovini pa nije mogla napustiti svoje radno mjesto i otići s pologom.
Traumatično iskustvo
Oko 23 sata napao ju je nepoznati muškarac i oteo joj DM-ov novac, kao i njezinu torbu s osobnim dokumentima. U izjavi što ju je dala tijekom policijskog ispitivanja voditeljica je tvrdila da se pokušala oduprijeti razbojniku.
Nakon očevida istražitelji su pregledali cijeli put bijega drskog lopova, te su pronašli torbu opljačkane žene. Doznajemo da je idući dan pronađen i dio ukradenog utrška.
Zašto je uopće voditeljica poslovnice morala nositi novac u trezor pitanje je na koje iz DM-a nismo dobili odgovor, no nakon ovog nemilog incidenta lokalna zaštitarska tvrtka angažirana je za prikupljanje utržaka iz trgovine u Malom Lošinju.
– Žalosno je da se mora dogoditi nešto loše pa da uprave reagiraju. Kod svih poslodavaca kod kojih naš sindikat djeluje tražimo da novac prikupljaju nadležne službe, a ne da ga zaposlenici nose u trezore. Pokušali smo i u neke kolektivne ugovore ubaciti odredbu da se zaposlenicima koji su napadnuti na radnom mjestu ili tijekom prijenosa novca plati 2.500 kuna naknade, te podmire troškovi bolovanja. No, iako je riječ o vrlo traumatičnim događajima poslodavci očekuju da se zaposlenici brzo vrate na posao, a ukoliko nastave s učestalim odlascima na bolovanje čak im daju i otkaz. Takvo ponašanje ispod je razine dobrog poslovanja i odnosa prema ljudima, tvrdi Dragica Nišević, predsjednica Sindikata trgovine.
Savjetnik za poslovnu i privatnu sigurnost Željko Cvrtila također upozorava kako je u previše tvrtki praksa da zaposlenici nose dnevne utrške do trezora.
Loša praksa
