Nemamo ni kune kredita, a sve obaveze prema dobavljačima i zaposlenicima redovno izvršavamo. Činjenica je da više ne rastemo kao u početku, ali to ne znači da smo u problemima, govore vlasnici In Techa Vedran Kordić i Aleksandar Lazinica
RIJEKA – Riječki In Tech, jedna od najpropulzivnijih tvrtki u gradu, otpustila je tijekom posljednjih nekoliko mjeseci veliki broj radnika, izazvavši sumnje da se nalazi u ozbiljnoj krizi. Samo u jednom danu prošlog tjedna u tvrtki smještenoj u kampusu na Trsatu prestalo je raditi šest ljudi, čime je nastavljen trend otpuštanja.
Prema našim informacijama, od 112 ljudi koliko ih je radilo u In Techu u prosincu, sada ih je zaposleno oko trećinu manje. Vlasnici tvrtke, mladi poduzetnici Vedran Kordić i Aleksandar Lazinica, tvrde da su posljednjih mjeseci otpustili 19 ljudi, sedmero djelatnika koji su bili na probnom radu, šestero kojima nije produžen ugovor o radu i šestero u četvrtak, od čega je petorici istekao ugovor, a jedan je dobio otkaz zbog organizacijskih razloga.
Koliko god da je djelatnika točno otpušteno, teško je ne zaključiti da se In Tech susreo s problemima. Mnoge to iznenađuje budući da je ova »open access« izdavačka kuća posljednjih godina rapidno rasla. Registrirana na Trgovačkom sudu u Rijeci krajem 2007. godine, 2008. je imala jednog zaposlenog, 2009. 14, a potom je u manje od dvije godine narasla do više od stotinu. Mnogi mladi Riječani pronašli su svoj prvi posao u In Techu, tvrtki u kojoj je osmišljen alternativni oblik izdavaštva znanstvenih radova. Kako ispada, mnogi su tamo dočekali i prvi otkaz u karijeri. Lazinica i Kordić, svemu usprkos, tvrde ne samo da njihova tvrtka nije u krizi, nego da posluje bolje nego prije, planirajući otvaranje poslovnica u SAD-u nakon što je prva izvan Hrvatske već otvorena u Kini.
Selekcija djelatnika
– Manjak ljudi do kojeg je došlo dio je naše poslovne strategije 20-70-10. Dakle, svake godine radimo selekciju djelatnika od kojih 20 posto najboljih ostaje, 70 posto je onih za koje se treba boriti a 10 posto mora sreću potražiti drugdje. Treba imati na umu da smo u kratkom roku zaposlili mnogo ljudi i teško je procijeniti kod tako masovnog zapošljavanja tko je koliko kvalitetan radnik u ovom poslu. Međutim, već nakon tri mjeseca može se vidjeti tko je sposoban pratiti zahtjeve rada u In Techu. Naravno da ima mnogo kvalitetnih mladih ljudi, ali i onih koji misle da sve znaju, ali to nije baš tako. Također, pojedinci su kod nas bili angažirani samo za određeni projekt i oni, kada dođu raditi, znaju da ovdje neće ostati trajno, kaže Vedran Kordić, dodavši da eventualne kritike na njegovu tvrtku vjerojatno dolaze od nekoga tko je tamo radio, ali je morao otići.
Prema našim izvorima iz In techa, tvrtka se susreće s dva glavna problema. Kao prvo, velika sredstva uložena su u povećanje broja zaposlenih, među kojima su i stručnjaci iz Engleske koji su ovdje došli raditi za veliku plaću, a često im se plaćaju i troškovi odlaska kući. S druge strane, broj korisnika In Techovih usluga nije proporcionalno dovoljno proširen. Kordić i Lazinica opovrgavaju ove tvrdnje i iznose podatak da je baš prije nekoliko dana tvrtka ubilježila 10 milijuna pojedinačnih downloada na njihovim stranicama.
– In Tech nije u krizi. Dapače, posao nam ide puno bolje nego prošle godine i upravo planiramo nove poslovne iskorake. Otvorili smo poslovnicu u Šangaju gdje je zaposleno osam ljudi. Baš nedavno smo se vratili iz Kine gdje nam je hrvatski veleposlanik Ante Simonić rekao da smo jedna od svega tri hrvatske tvrtke koje izvoze u tu zemlju. Zajedno s poslovnim partnerima, planiramo otvaranje novih poslovnica u San Franciscu i New Yorku. Ne znam od kuda te glasine. Mi nemamo ni kune kredita, a sve obaveze prema dobavljačima i zaposlenicima redovno izvršavamo. Činjenica je da više ne rastemo kao u početku, kada smo kao tvrtka bilježili rast od 200, 300 ili više posto, ali to ne znači da smo u problemima, govore vlasnici.
Podmetanje konkurencije
S druge strane, kako ističu naši izvori koji se pribojavaju da se pogon polako seli iz Rijeke u Šangaj, In Tech ima problema s održavanjem vjerodostojnosti, odnosno kvalitete njihovih izdanja, svojevrsnih zbirki znanstvenih radova. To potvrđuju brojni internetski blogovi koji optužuju riječku tvrtku za zatrpavanje znanstvenika mailovima (takozvano spamanje), manjak kvalitete In Techovih recenzenata i urednika te istovremeno oslanjanje na ego znanstvenika s ciljem zarade.
Riječka tvrtka je, naime, posao znanstvenog izdavaštva okrenula »naopako«, odnosno ne naplaćuje se od korisnika znanstvene literature, budući da je sadržaj njihovih izdanja besplatan, već od samih znanstvenika, koji plaćaju objavu svojih radova. Na taj način lakše izlaze iz anonimnosti, a paralelno ispunjavaju obavezu objave članaka.
– Što se tiče kritika na internetu, one očito dolaze od konkurencije koja je nemilosrdna, poput njemačkog Springera. Ta tvrtka ima oko 6.000 zaposlenih i naplaćuje objavu znanstvenih radova od 1.400 do 3.000 dolara, dok su naše cijene između 590 i 700 eura. Tu je primjerice i američki PLoS, kojeg subvencionira američka Vlada. Mi, za usporedbu, nikad od hrvatske Vlade nismo dobili ni kune subvencija, iako smo izvoznik koji velike količine novca donosi u Hrvatsku. Treba istaknuti i to da smo mi svjesno prebacili tvrtku iz Beča u Rijeku jer smo željeli zapošljavati naše ljude. Zbog toga i imamo problema s kadrovima jer za neke poslove koji su nama potrebni, ovdje jednostavno nema dovoljno školovanih ljudi, zaključuju Kordić i Lazinica, napomenuvši da nedavna otpuštanja ne znače da In Tech uskoro neće ponovo zapošljavati svježe snage.
