Ministarstvo uprave ovih je dana objavilo natječaj  za nabavu zaštitarskih usluga u kojem traži zaštitare koji će biti sposobni provoditi i postupak utvrđivanja alkoholiziranosti zaposlenika u sjedištu ministarstva u Maksimirskoj ulici. Zaštitarsku službu koja je u stanju podvrgnuti  zaposlene alkotestu Ministarstvo je spremnno platiti  nešto više od 237  tisuća kuna i to za razdoblje od 9. travnja do kraja prosinca ove godine.

Drugi je to takav natječaj u Ministarstvu uprave jer je alkotest  tražio i bivši ministra uprave Davorin Mlakar u natječaju krajem 2010. godine.

U Ministarstvu otkrivaju da je u prošloj godini »provedeno jedno utvrđivanje alkoholiziranosti zaposlenika«, te da je to državu, odnosno upravu, koštalo 200 kuna bez PDV-a. Unatoč tome što su samo jednom trebali usluge utvrđivanja alkoholiziranosti kod zaposlenika, Ministarstvo je i u ovoj godini odlučilo tražiti zaštitara koji je osposobljen obaviti alkotest.

Kako se doznaje, Mlakara je na alkotestiranje potaknuo problem s jednim službenikom, što dokazuje i jedan alkotest u prošloj godini, koji  je često dolazio pijan na posao, ali protiv njega nije bilo moguće provesti stegovni postupak jer nisu uspijevali prema propisanom postupku ustanoviti pijanstvo. Radi toga je angažiran zaštitar koji je ovlašten raditi i alkotestove. Čini se da u Ministarstvu uprave taj problem još nisu riješili ili se pojavio novi.

Prema Zakonu o zaštiti na radu, na poslu nitko ne bi smio imati više od 0,5 promila alkohola u krvi, jednako kao ni vozači u prometu, a zabranjeno je unošenje alkohola u radne prostorije. Pijanstvo na poslu nije izravno spomenuto u Zakonu o radu kao razlog za izvanredni otkaz, iako se podrazumijeva da je otkaz u tom slučaju, pogotovo ako se pijanstvo ponavlja, opravdano. Zakon propisuje i da se radnika pod utjecajem alkohola udalji s radnog mjesta, milom ili uz pomoć redarstvene službe.

Glavni tajnik Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Siniša Kuha, kaže da se i njima u sindikatu Mlakar žalio zbog jednog slučaja, te ističe da  država nema jasnu strategiju o tome kako se boriti protiv problema alkoholiziranosti na radnom mjestu, iako  vjerojatno u svakoj radnoj zajednici postoji pokoji zaposlenik s takvim  problemima.

Više pročitajte u tiskanom izdanju Novog lista od srijede