Priznajem da opseg rada koji smo dosad mogli pružiti, u budućnosti novim načinom rada nećemo moći održati. Za isti obim posla potrebno je najmanje 20 do 25 posto više zaposlenih, kaže Haller
RIJEKA Primjedbe što ih kolege iznose shvaćam kao dobronamjerno otvaranje dvojbi i pitanja kojima svi zajedno pokušavamo očuvati visokoprofesionalan i savjestan odnos prema liječenju bolesnika i njihovoj dobrobiti.
To je odgovor sanacijskog upravitelja prof. dr. Hermana Hallera na primjedbe kolega s Klinike za kirurgiju i dekana Medicinskog fakulteta u Rijeci prof. dr. Alana Šustića na uvođenje smjenskog rada.
– Novi sustav rada, međutim, podsjeća Haller, rezultat je pristupanja Hrvatske Europskoj Uniji, Zakona o zdravstvenoj zaštiti, Zakona o radu i novog Kolektivnog ugovora prema kojemu liječnici ne smiju raditi duže od 16 sati. Tako su dežurstva od 24 sata po aktualnim propisima i sukladno tome, ministrovoj uputi, protuzakonita, a hoće li Hrvatska kao neke druge zemlje to pitanje posebno drugačije regulirati, sasvim je drugo pitanje. Nije u domeni sanacijskog upravitelja da to pitanje raspravlja, jer sam kao sanacijski upravitelj samo proveo propise onako kako to jedino mogu, odgovara Haller.
Više strpljenja
Klinički bolnički centar Rijeka zasad je prva i jedina bolnica u Hrvatskoj koja je poštovala slovo zakona nakon uvođenja novog Kolektivnog ugovora pa novi način i organizacija rada nisu problem KBC-a Rijeka nego je problem i pitanje zašto to ostale bolničke zdravstvene ustanove nisu provele niti tako brzo niti cjelovito kao Rijeka, pita i ujedno konstatira prof. dr. Haller.
– Istina je da za razliku od ranije nova organizacija rada, ako se želi očuvati isti obim posla, zahtijeva najmanje 20 do 25 posto više zaposlenih, ali upitan je opseg rada, a ne i kvaliteta zdravstvenih usluga koja nigdje i ničim nije i ne smije biti dovedena u pitanje. Mi, drugim riječima, imamo manjak ljudi i potpuno je jasno da se zbog toga novi način rada ne može uhodati preko noći, ali će s vremenom tvrdi Haller, stvari doći na svoje mjesto. Priznajem da je sada, kako bi se sačuvao najbolji interes naših bolesnika i zadovoljile njihove potrebe, nužan maksimalan napor liječnika i svih ostalih zaposlenika, i da opseg rada koji smo dosad mogli pružiti, u budućnosti novim načinom rada nećemo moći održati. Ali, koliko znam, a jutros sam provjeravao liste čekanja u KBC-u Rijeka, još nikakvih prenaručivanja nije bilo i čekanja se nigdje nisu produžila.
Prema prof. dr. Halleru, da bi se održale sve one djelatnosti i usluge što ih KBC Rijeka osigurava i u liječenju bolesnika, i kao klinička ustanova najviše razine i kao nastavna baza Medicinskog fakulteta, treba drugačije preraspodijeliti posao, ponegdje s više strpljenja dok se posao na novi način ne uhoda.
U nekim strukama to je znatno teže, jer kada govorimo o problemu smanjivanja operativnih zahvata onda je, kaže Haller, problem nedostatak anesteziologa od kojih su neki otišli, a drugi najavljuju da će otići iz ustanove. To se nastojalo kompenzirati većim brojem specijalizanata anesteziologije, ali naravno trebalo bi zaposliti veći broj specijalista anesteziologa.
– Nije istina da su plaće liječnika smanjene, kategoričan je Haller, jer KBC Rijeka također je prva bolnica koja je dosad isplatila plaće, prije nekoliko dana koncem proteklog tjedna. Obračun plaća napravljen je uz izniman napor osoblja i na novi način, ali ne po centralnom obračunu plaća, jer on ne prepoznaje sve oblike rada koji u bolnici postoje, kaže Haller, no najavljuje kako će se za sljedeću plaću sve bolnice morati uklopiti u COP.
Izvan radnog vremena
Na pitanje kakva je to razlika zbog koje je KBC Rijeka bio strelovit i preko noći proveo rad u smjenama, koji zasad ne slijedi ni jedna bolnica, Haller kaže da će svi ići na rad u smjenama, a upozorava i na problem povlačenja liječničke suglasnosti.
Naime, slijedeći sindikalistu Ivicu Babića mnogi su bolnički liječnici u Hrvatskoj povukli svoju suglasnost za prekovremeni rad zbog kojih poslodavci koji bi uveli dežurstva od 24 sata postupaju protuzakonito.
A posao se mora organizirati kroz 24 sata. Zasad je 16 sati maksimalno koliko se može raditi u smjeni da se ne prekrši zakon. O tome kako će uz novu organizaciju rada obavljati svoje dužnosti profesora Medicinskog fakulteta Herman Haller odgovara – izvan radnog vremena u bolnici.
