iStock
Samo četiri posto ispitanika navelo je da trenutačno uopće ne razmišlja o promjeni karijere ili posla
povezane vijesti
- Više od trećine građana želi raditi u javnoj upravi i državnim tvrtkama, dostojnom plaćom smatra se 1.990 eura
- Preko 60% radnika koristi “klizno” radno vrijeme, rade od doma ili mimo klasične satnice
- Čak 78% hrvatskih radnika imalo je sindrom “izgaranja” na poslu, polovica uopće ne uzima slobodne dane!
Prema anketi portala MojPosao čak 88 posto ispitanika priznaje da aktivno razmišlja o promjeni karijere zbog niskih plaća, loših međuljudskih odnosa, narušene ravnoteže između privatnog i poslovnog života te manjka motivacije.
U anketi u kojoj je, prema portalu Moj Posao, sudjelovalo 1.300 ispitanika, ali bez zabilježenih demografskih podataka o ispitanicima, postavljeno je samo jedno pitanje – “Razmišljaš li mijenjati posao svakih dvije do četiri godine?”, a rezultati su pokazali da gotovo svi razmišljaju o promjeni karijere.
Naime, samo četiri posto ispitanika navelo je da trenutačno uopće ne razmišlja o promjeni karijere ili posla. Riječ je o maloj skupini ljudi zadovoljnih ondje gdje jesu, koji zasad nemaju potrebu pregledavati oglase za posao.
Suprotno tome, čak 88 posto ispitanika priznaje da aktivno razmišlja o promjeni karijere. Uz dobro poznate navede razloge, dodatni pritisak kod nekih stvara i nesigurnost uzrokovana najavama otkaza, dok dio zaposlenih jednostavno traži nove izazove i prilike za razvoj.
Dok neki o promjeni tek razmišljaju još uvijek važući sve opcije, svaka deseta osoba već je u aktivnom procesu promjene posla. To podrazumijeva pretraživanje natječaja, ažuriranje životopisa, slanje prijava i odlazak na razgovore za posao. Cilj je pronaći radno mjesto koje donosi bolje uvjete, veću plaću i kvalitetniju svakodnevicu.
