Četvrtak, 24. svibnja 2012.
Vlada ograničava raskošne menadžerske mirovine

Otpremnine direktora u javnim tvrtkama bit će i triput manje

"Čišćenje" u Banksim dvorima / Foto: Goran Mehkek / CROPIX
"Čišćenje" u Banksim dvorima / Foto: Goran Mehkek / CROPIX
Autor: Dražen Ciglenečki , Jagoda Marić , Zlatko Crnčec
Objavljeno: 19. veljače 2012. u 10:29

Milijunske otpremnine nestale su zbog vladine antirecesijske odluke iz srpnja 2009. godine kada su plaće direktora ograničene na iznos od 17 do 19 tisuća kuna

ZAGREB  Direktori i članovi uprava državnih tvrtki neće više u slučaju smjene moći računati na raskošne otpremnine. Tu je informaciju našem listu potvrdio prvi potpredsjednik Vlade Radimir Čačić  nezadovoljan činjenicom da će dio aktualnih članova uprava, koji će sada biti smijenjeni, dobiti velike otpremnine što im je svojevremeno omogućeno menadžerskim ugovorima.

Kako smo neslužbeno doznali, takvo rješenje apsolutno podržava i premijer Zoran Milanović . On je u petak razgovarao s potencijalnim članovima uprava i tom im prilikom priopćio da u slučaju smjene mogu računati samo na šest plaća. 

To će vrijediti i za sve članove koji u upravama pojedinih poduzeća predstavljaju državu, makar ona tamo i nije većinski vlasnik. Na čelo te tvrtke uskoro će doći gradonačelnik Koprivnice i član predsjedništva SDP-a Zvonimir Mršić . Naravno, u slučaju tvrtki kao što je Podravka koja je na tržištu i u kojima država nema većinski udio pravilo o otpremninama vrijedit će samo za one članove uprava koje imenuje Vlada. U slučaju da bude smijenjen Mršićeva će otpremnina iznositi samo deset posto svote koju će dobiti dosadašnji prvi čovjek Podravke Miroslav Vitković .

Sto tisuća kuna

Kako doznajemo prvi potpredsjednik Vlade odlučio je smanjiti otpremnine direktora u državnim poduzećima kad se suočio s činjenicom da se Plinacrou u slučaju smjene svom čelnom čovjeku Jerku Jeliću Balti  mora isplatiti, navodno, više od 300 tisuća kuna otpremnine, jer mu menadžerskim ugovorom pripada 18 plaća. Da sada vrijede pravila o maksimalno šest plaća za otpremninu dobio bi tri puta manji iznos, odnosno oko sto tisuća kuna. 

Direktor u Hrvatskim cestama  Josip Škorić  prema ugovoru ima mogućnost prelaska na drugo radno mjesto unutar poduzeća, ili pravo na isplatu otpremnine koja iznosi 12 njegovih mjesečnih plaća, odnosno  oko 204 tisuće kuna. Nova pravila prepolovila bi mu tu otpremninu.  Ako vlada, kako je najavljeno, smijeni direktora Hrvatskih željeznica Zlatka Rogožara  on ima pravo na otpremninu od deset plaća što je nešto manje od 200 tisuća kuna. I njegova bi otpremnina po novim pravilima bila oko sto tisuća kuna. Sad već bivši direktor Janafa Ante Markov  nema  pravo na otpremninu jer mu je mandat istekao, odnosno nije smijenjen. Među sadašnjim direktorima javnih poduzeća već postoje slučajevi da su im menadžerskim ugovorima otpremnine ograničene na šest plaća. Pravo na takvu otpremninu imaju direktor ACI-ja Anto Violić  i čelni čovjek Odašiljača i veza Denis Nikola Kulušić , koji bi u slučaju smjene dobili oko sto tisuća kuna. 

Bez bonusa

Hoće li doista  otpremnine  budućim direktorima u,  primjerice, Plinacrou, HC-u ili HŽ-u biti dva ili tri puta manje od sadašnjih ovisit će o tome hoće li ih Vlada zadržati na sadašnjim plaćama ili će povećati njihova mjesečna primanja. 

Plaće direktora u javnim poduzećima administrativno su određene Vladinom antirecesijskom odlukom iz srpnja 2009. godine i nitko od njih ne može zarađivati više od 3,2 prosječne plaće u zemlji.  Krajnji iznos koji dobivaju razlikuje se  najviše do dvije tisuće kuna i ovisi o godinama staža i poreznim olakšicama. Prije dvije i pol godine menadžeri su ostali bez bonusa i svih ostalih dodataka na plaću. Uvođenjem jedinstvene plaće za sve menadžere u državnim tvrtkama tada su plaće pojedinim direktorima smanjenje i do tri puta, što u konačnici znači i manju otpremninu i zato  više nema slučajeva milijunskih otpremnina.  

Takva pravila  vrijedit će do kraja ožujka kad bi  sadašnja vlast trebala osmisliti novi sustav nagrađivanja menadžmenta državnih tvrtki. Ukoliko njihove plaće  po novom modelu budu rasle onda ih mjera o ograničenju otpremnine na šest plaća ipak neće toliko pogoditi niti će doći do snažnijeg smanjenja njihovih otpremnina. 

Komentari

13
Morate biti prijavljeni ako želite ostaviti komentar. Prijavi se / Registriraj se
  • Prvoslav Ilić
    Prvoslav Ilić   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 14:54

    Direktor opljačka poduzeće, dovede radnike na rub socijalne bijede, radnici na ulicu a direktor dobije milionsku otpremninu to je bila Šukerova hdz politika, dali će takvu šporku politiku prekinuti Linić vidjet ćemo.

    • Blues
      Blues   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 16:38

      Mali ispravak! Iza tih ugovora stoje sindikati koji su se za te ugovore izborili , među ostalima i za te direktore. Kako su te ugovore uspjeli izboriti treba pitati sindikalne vođe.

    • radnica
      radnica   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 15:33

      Bit će isto,samo će biti njihovi igrači!

  • maliodmakine
    maliodmakine   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 14:38

    'Otpremnine direktora u javnim tvrtkama bit će i triput manje', to je vrlo u redu, i okay. kad bi bile i 10 puta manje jos uvijek bi bilo ispravno i po zasluzi, dakle, i dalje sve u redu.

    • Patriot
      Patriot   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 22:08

      Zašto direktori javnih firmi uopće trebaju dobiti otpremninu? Što u slučaju kad naprave šeteu, trebaju li onda oni nešto plaćati toj firmi, državi, ili barem zaglaviti u zatvoru?

  • radnica
    radnica   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 13:44

    BAš me zanima koga ste namijenili za Brodogradilište Kraljevicu gdje su i pomoćnici direktora osigurali sebi minimalno dvanaest plaća otpremnine a o predsjedniku uprave da i ne govorimo.Mislim da su odluke o takvim otpremninama donese i nez znanja nadzornog odbora,sami sebi su ih propisali.Zar ne bi bilo poštenije vezati njihove otpremnine uz rezultate poslovanja,koji su kako vidimo izvanredni?
    Škverovi su propali i ni ono što su ugovorili ne mogu isporučiti,nemaju ni vode u škveru,a oni svejedno dijele dobre plaće i prave se da rade.Ako im ne budemo dali još novaca oni će prosvjedovati!

    • Mrkopalj
      Mrkopalj   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 15:54

      Eto vidiš, pa kako će onda škverovi opstat?

    • radnica
      radnica   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 15:32

      Sam je dao ostavku još prije 5 godina! I sad žali i htio bi se vratiti preko Končarevog igrača
      Sokolića,jer bi još malo prodavao svoje informatičke programe škveru preko Nene!

    • Mrkopalj
      Mrkopalj   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 14:38

      Gdje vam je nestao onaj veliki stručnja Šegulja Ivica. Zar vam on nije trebao u Kraljevicu donijet gomilu naruđbi. Kako ste njega otpremili?

  • B.M.K.
    B.M.K.   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 11:30

    Odlična ideja. Predlažem da direktori javnih tvrtki niti ne dobivaju plaću, već da im se kao naknada daje ogrjev za zimu te 25 g kruha i 20 g masti po članu domaćinstva…
    Znači, direktor javnog poduzeća mora biti:
    - Dokazan stručnjak
    - Dokazan menadžer
    - Visokoobrazovan
    - Mlad, zdrav…
    - Stranački podoban (odnosno na tragu politike vladajućih…)
    - Spreman na javnu kritiku
    - Pošten, neokaljana ugleda…
    - …
    Naravno takvih imaš na svakom „kantunu“ i „trče“ za poslom u javom poduzeću.
    Ne pada im napamet radit u privatnom sektoru isti posao za 3 – 5 puta veću plaću… na „low profile“ poslu prema tržišnim, ekonomskim i u pravilu logičkim uvjetima i načinu poslovanja (čista suprotnost od javnih poduzeća) …
    Gore opisani najviše žele raditi po političkom diktatu poput treće ešalonskih državnih birokrata bez inicijative i ideje i to za malu plaću bez ikakvih pogodnosti …
    Naravno, možda i Lionel Messi potpiše dogodine za NK GROBNIČAN (uvjeti hranarina + 100 kuna po golu, 50 po asistenciji, 40 po golu iz penala) ili Cristiano Ronaldo za NK HALUBJAN za nešto lošije uvjete ali osiguran smještaj u prostorijama kluba… a možda i nađu stručnjaka da preuzme odgovornost za javno poduzeće…

    • pritisak
      pritisak   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 13:54

      Evo baš mi se javlja nona iz dnevnog da bi i ona na svoja nejaka pleća ponijela odgovornost za javno poduzeće.Radila je u Transjugu neko vrijeme,a prije toga u Brodokomercu.Bila je dokazana članica SK J.Pristaje se žrtvovati za 3,2 prosječnih plaća i 6 plaća otpremnine.Spremna je na javnu i kakvu god hoćeš kritiku.
      Koji su to dokazani stručnjaci sa atributima koje navodiš u još su u Hrvatskoj i zna se već unaprijed da će uspješno voditi tvrtku?A šta ako ne budu vodili?Možeš mi navesti primjere kažnjavanja nesposobnih?Koji je to direktor smijenjen ako se slizao sa Sindikatom,bez obzira na katastrofalne rezultate rada?

    • radnica
      radnica   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 13:47

      I šef proizvodnje mora biti to isto dokazani stručnjak, pa mu ne pripada nikakva otpremnina!Ko vam je kriv što ste u Kraljevici stavili za šefove razne likove sa srednjom metalnom,pa ne možete završiti brod,već dvije godine kasnite?
      Da ne govorimo o pomoćnicima direktora gdje stavljate KV električare.islužene sindikaliste,koji cijeli živpt nisu ništa radili,a i sadašnji rad obavijaju velom tajnosti i plaćom od 14 000 kn?

  • brko1
    brko1   Objavljeno: 19. veljače 2012. u 11:09

    Otpremit ih treba nogom u guzicu!

Iz kategorije: Hrvatska

Pogledaj sve

Ajme meni...

Pročitaj sve
    • "Karamarko vraća HDZ-u stari sjaj. "
    • Ćićo:Štuko e pitura fa bela figura.
    • Jovanović: "Pripremamo zakonodavnu oluju. "
    • Ćićo:Puši, puši, moj vitriću.