Kandidat SDP-HSU

Mihael Jovanović: Želim probuditi ovaj naš uspavani Novi Vinodolski

Franjo Deranja

Mihael Jovanović

Mihael Jovanović

Grad u kome ljudi nemaju prostora za zapošljavanje i profesionalno napredovanje ne može se razvijati, već je osuđen na stagnaciju, čak nazadovanje. Nije dobro kada je najveći poslodavac Grad i gradske firme, tada su ljudi koji tamo rade prividno zadovoljni



Kandidat koalicije SDP-HSU za gradonačelnika Novog Vinodolskog je Mihael Jovanović. Novljanima je dobro poznat jer se lokalnom politikom bavi već 20 godina, a zadnja dva mandata bio je potpredsjednik Gradskog vijeća. Unatoč dugoj političkoj karijeri i velikom lokalnom angažmanu, pitamo ga što ga je potaknulo na ponovnu kandidaturu.


– U proteklih osam godina kroz rad u Vijeću pokušavao sam skrenuti pozornost na probleme kojih u našem gradu nažalost ima puno. Prije četiri godine sam kao kandidat za gradonačelnika dobio veliku podršku od gotovo 33 posto glasova sugrađana.


Cijelo vrijeme mandata to sam stalno imao na umu. Kroz protekli rad i stalni kontakt sa svojim sugrađanima stekao sam motivaciju, ali i obvezu da se kandidiram jer želim probuditi ovaj naš uspavani grad.




Također, želim i dalje biti među svojim sugrađanima, stalno dostupan i boriti se za rješavanje njihovih problema koji su mi važni i bitni kao da su pitanje nacionalnog interesa, kaže Jovanović, dodajući da posebnog političkog uzora nema, ali da je od svakog političara kojeg je upoznao ili čitao o njemu, pokušao nešto naučiti.


– Pokušavam sam izgraditi svoj put i svoju političku osobnost. Ali ako nekoga moram posebno istaknuti, to bi bio moj prvi suradnik i prijatelj Saša Đujić te aktualni predsjednik Zoran Milanović, kaže nam naš sugovornik.


Prividno zadovoljstvo


– Prioritet svih prioriteta je stvaranje grada sretnih i zadovoljnih ljudi. To ćemo ostvariti poticanjem poduzetničke klime kako bismo privukli investitore i time otvorili nova radna mjesta. Grad u kojem ljudi nemaju prostora za zapošljavanje i profesionalno napredovanje ne može se razvijati, već je osuđen na stagnaciju i usudio bih se reći nazadovanje.


Nije dobro kada je najveći poslodavac Grad i gradske firme, tada su ljudi koji tamo rade prividno zadovoljni jer imaju ograničene plaće kod kojih nema previše prostora za rast, ali ni prostora za napredovanje, i to ih dugoročno čini nezadovoljnima.


Moramo ponuditi mladim ljudima mogućnost da se razvijaju i napreduju te da imaju prostora za stambeno zbrinjavanje i zasnivanje obitelji, to je ključ svega, a to ne mogu ostvariti ako rade u gradskim firmama za ispodprosječne plaće, kaže Jovanović, dodajući kako Novi Vinodolski ima izniman potencijal da postane, u određenom smislu, jedinstven u našoj županiji jer ima sve što je za takvo nešto potrebno.


Neiskorišteni potencijali


– Nažalost, to trenutno nije tako. Imamo bogatu povijest koju premalo koristimo. Puno više možemo postići kroz kulturni turizam, imamo Frankopane u čije doba je Novi bio zapravo regionalno središte, imamo Vinodolski zakon i slavne Mažuraniće, a ništa od toga ne koristimo u dovoljnoj mjeri.


Što bi mnogi gradovi dali da imaju povijest i potencijale kao naš grad. U tom smislu uzor mi je Grad Kastav, koji itekako koristi svoju bogatu povijesnu i kulturnu baštinu, tradiciju vinarstva, ali i razvija poduzetništvo i inovacije.


Njihova je krilatica »Složimo se!«, a i ja želim da Novi Vinodolski bude približno kao Kastav, u kojem su ljudi složni i svi imaju priliku za ugodan i dobar život, u dobroj atmosferi koju moramo svi zajedno stvarati.


Na pitanje ima li naselja i mjesta na gradskom području koja bi trebalo bolje i brže razvijati, naš sugovornik ističe kako se možemo i moramo razvijati, kako turistički, tako i poduzetnički.


– Pogledajmo samo potencijale novljanskog zaleđa! Ljudi se mogu baviti turizmom, poljoprivredom, stočarstvom… ali na gradskom vodstvu je da te ljude usmjeri i pomogne im u svakom pogledu, što sa svojim timom i planiram napraviti kad budem izabran.


Novi Vinodolski je grad prepun vrijednih i marljivih ljudi i samo im treba više potpore od lokalne samouprave da ostvare svoj puni potencijal, zaključio je Mihael Jovanović.


Čovik iz naroda


– Ako budem izabran, volio bih da me ljudi pamte kao »čovika iz naroda«, uvijek dostupnog i svima na raspolaganju. Dolazim iz radničke obitelji i na to sam jako ponosan te mi težak i naporan rad nisu strani.


Cijeli život radim u privatnom sektoru gdje sam stekao ogromno iskustvo i znam kako je teško zaraditi plaću. Nedavno sam izabran za predsjednika Radničkog vijeća Jadrana d.d. u kojem radim proteklih osam godina, što pokazuje da mi ljudi vjeruju i da me prepoznaju kao borca za njihova prava.


Sada mi predstoji zadatak da se borim za prava i rješavanje problema mojih sugrađana i ne sumnjam da će mi upravo oni ukazati povjerenje kako bismo svi skupa mijenjali sliku grada nabolje, prema potrebama građana.