Otvoreno pismo

SSSH Plenkoviću: ‘Izmjenama Zakona o minimalnoj plaći nagrađuju se poslodavci koji isplaćuju minimalac’

Hina

Mladen Novosel / Snimio Darko JELINEK

Mladen Novosel / Snimio Darko JELINEK

»Nakon Vaše izjave kako ste svjesni kako je u Hrvatskoj previše siromašnih, očekivali smo prijedlog koji osigurava preraspodjelu u korist radnika, a ne poslodavaca, no nažalost, još jednom je na djelu prelijevanje javnog novca u privatne džepove«, ističe se u pismu SSSH-a premijeru Plenkoviću



ZAGREB Iz Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) uputili su u srijedu otvoreno pismo premijeru Andreju Plenkoviću u kojem ocjenjuju kako predloženim zakonskim prijedlogom o minimalnoj plaći zapravo nagrađuje sve poslodavce koji radnike drže na minimalnoj plaći, čime ih potiče da to rade još više uz poruku kako će im se plaćanje radnika minimalnom plaćom višestruko isplatiti.


»Nakon Vaše izjave kako ste svjesni kako je u Hrvatskoj previše siromašnih, očekivali smo prijedlog koji osigurava preraspodjelu u korist radnika, a ne poslodavaca, no nažalost, još jednom je na djelu prelijevanje javnog novca u privatne džepove«, ističe se u pismu SSSH-a premijeru Plenkoviću.


Sindikalcima je neprihvatljiv prijedlog fiskalne olakšice za sve poslodavce koji isplaćuju minimalne plaće, temeljem kojega bi bruto minimalna plaća kao trošak poslodavca u sljedećoj godini bila niža od ovogodišnje za 113 kuna.




Takav prijedlog nije ni ekonomski niti etički opravdan i izazvat će smanjene prihode sustavima socijalne sigurnosti, jer samo zdravstvenom sustavu prihod bi bio smanjen za više od 221 milijun kuna, a za sredstva će biti uskraćeni i zaštita na radu i zapošljavanje, upozoravaju iz SSSH.


Tvrde kako će smanjene prihode sustavima socijalne sigurnosti na kraju opet pokrivati građani, a sve to samo zato da bi radnik na minimalcu, s upitnim razlogom »držanja« na minimalnoj plaći, u sljedećoj godini dobio samo 131 kunu više.


Minimalna plaća treba rasti na 45 posto prosječne plaće


Zakon se donosi bez cjelovitih analitičkih podloga i ključnih podataka po sektorima (analize o navodnoj ugroženosti sektora), poslodavcima (nisu svi poslodavci u određenom sektoru u jednakom položaju), distribuciji dohotka na razini poslodavca (između radnika i uprave/vlasnika), opravdanosti velikog broja radnika na minimalnoj plaći, o tome jesu li radnici zaposleni na puno ili nepuno radno vrijeme itd, kaže SSSH.


Sindikalci smatraju kako nema nikakvog razloga da minimalna plaća ne raste na 45 posto prosječne plaće i očekuju da im premijer predstavi na koji način do kraja mandata misli doći do minimalne plaće s udjelom od 50 posto u prosječnoj, što je u nekoliko navrata naveo kao cilj.


Iz SSSH-a poručuju da su u svim aktivnostima najavljenima za sljedeću godinu, vezano uz minimalnu plaću kao i širi paket mjera, spremni aktivno sudjelovati.


Potrebna skrb za sve građane, a ne samo za poduzetnike


»Potrebno nam je cjelovito rješenje i politika plaća, te jačanje sustava kolektivnog pregovaranja. Vlada u tom smislu mora imati ulogu ‘osigurača’ i promicatelja kolektivnog pregovaranja na svim razinama. Hrvatska mora postati zemlja koja spašava i skrbi za sve svoje građane, ne samo za poduzetnike«, poručuju iz SSSH.


I pored određenih pozitivnih pomaka, držimo kako predloženo rješenje u dijelu iznosa minimalne plaće i kompenzacijskih mjera za poslodavce nije prihvatljiv način niti dobar smjer, te apeliramo na Vas da razmotrite i uvažite naše argumente i prijedloge, navodi se u pismu premijeru Plenkoviću.