ZAGREB  Više od polovice radnika vjeruje svojim šefovima, ali s njima ne želi biti u prijateljskim odnosima već ih drži na distanci, pokazuje istraživanje portala MojPosao na više od 1.000 ispitanika.

Više od polovice ispitanika, njih 57 posto, vjeruje svom nadređenom, pri čemu žene imaju više povjerenja, njih 59 posto, u odnosu na muškarce, njih 55 posto.

Po pitanju dobi, najviše povjerenja u nadređenog imaju mlađi ispitanici – svom šefu vjeruje 66 posto mlađih od 30 godina, 55 posto onih u dobi od 31 do 40 godina, te 49 posto ispitanika starijih od 41 godinu.

Šefu najviše vjeruju ispitanici s višom stručnom spremom, njih 66 posto.

Šefovi su arogantni, bahati i preuveličavaju pogreške

Ispitanici misle da su tipične mane šefova arogancija, bahatost i preuveličavanje pogrešaka, pa 43 posto njih misli da bi za ugodniju radnu atmosferu šefovi trebali biti manje arogantni i bahati, a 36 posto da bi trebali prestati preuveličavati pogreške.

Da bi šef trebao biti manje fokusiran na sitnice navodi 34 posto ispitanika, dok bi ih 32 posto voljelo da manje kritizira. Najmanje ispitanika, njih 23 posto, željelo bi da im šef prestane zadirati u privatni život.

Gotovo petina ispitanika, njih 18 posto, svoj odnos s nadređenim opisuje kao iskren, dok ih 17 posto ima prijateljski odnos. »Umjetno« pristojan odnos sa šefom radi očuvanja svog radnog mjesta priznaje 40 posto ispitanika. Hladan, udaljen odnos navodi 12 posto ispitanika, dok ih se 10 posto žali na neugodan odnos.

Bolji odnos sa šefovima muškarcima

Jako dobar odnos s nadređenim, iskren i prijateljski, u većoj mjeri imaju ispitanici kojima je nadređen muškarac. Ukupno 38 posto ispitanika reklo je da imaju jako dobar odnos sa šefom, dok je isto izjavilo 31 posto ispitanika koji imaju šeficu.

Najbolji odnos s nadređenim imaju najmlađi ispitanici, do 30 godina starosti, 44 posto ih je izjavilo kako s nadređenim imaju iskren i prijateljski odnos.

Iako je uloga šefova da dodjeljuju posao, 49 posto ispitanika smatra da njihov šef traži više nego što im stoji u opisu posla i ne sviđa im se to. Također, 23 posto odobrava traženje dodatnog angažmana, dok ih je 28 posto protiv obavljanja posla koji im nije u opisu radnog mjesta.

»Marljiva sam i trudim se svaki posao odraditi kako treba, pa dobivam i previše zadataka, jer ima ljudi koji ne rade pa se od njih to ni ne očekuje, već se sve dodjeljuje meni i sličnima«, komentirala je jedna ispitanica.

Čak 75 posto ispitanika navodi da ih šef cijeni, od čega ih 39 posto smatra da je to samo kada treba nešto dodatno napraviti.

Šefovi svoje zadovoljstvo najčešće iskazuju usmenom pohvalom, kaže 43 posto ispitanika. Novčanu nagradu primilo je 11 posto ispitanika, 9 posto ih je nagrađeno slobodnim danom, a pismenu pohvalu doživjelo je svega 5 posto ispitanika.

Većina nikad ne bi fizički napala šefa

Iako se često može čuti fraza »Kako bih ga udario!«, poriv da fizički napadnu šefa ipak je samo verbalni izraz trenutnog bijesa. Većina od 60 posto ispitanika nikada ne bi naudila svom nadređenom.

Na pitanje cijene li šefa kao stručnjaka u svom području, 49 posto ispitanika odgovara potvrdno, a 51 posto negativno. Nešto malo više ispitanika cijeni svog nadređenog u slučaju kad je muškarac, 50 posto, nego kada je žena, 46 posto.

Većina ispitanika, 61 posto, s nadređenima ipak ne bi bili prijatelji, svega 13 posto ispitanika je u prijateljskom odnosu sa svojim šefom i izvan posla, dok bi ih 26 posto moglo biti u takvom odnosu da su okolnosti drugačije.