Nagrade CROMA-e

Jerry Pajić, Dragutin Babić i Dragutin Žic – menadžeri godine

Alenka Juričić Bukarica

Jerry Pajić, predsjednik Uprave Metisa iz Kukuljanova, nagrađen je u kategoriji menadžera srednje velikih poduzeća, Dragutin Babić, suosnivač i prokurist Euromodula iz Viškova, u kategoriji malih poduzeća, dok je Dragutin Žic, predsjednik Skupštine Marina Punat Grupe iz Punta, dobitnik nagrade za životno djelo



RIJEKA  Jerry Pajić, predsjednik Uprave Metisa iz Kukuljanova, Dragutin Babić, suosnivač i prokurist Euromodula iz Viškova te Dragutin Žic, predsjednik Skupštine Marina Punat Grupe iz Punta, dobitnici su ovogodišnjih nagrada »Menadžer godine 2014.« koje dodjeljuje Hrvatsko udruženje menadžera i poduzetnika HUM-CROMA. Pajić je nagrađen u kategoriji menadžera srednje velikih poduzeća, Babić u kategoriji malih poduzeća, dok je Žicu dodijeljena prestižna nagrada za životno djelo.


   U obrazloženju nagrade za menadžera godine srednjih poduzeća Jerryju Pajiću, žiri HUM-CROMA-e je istaknuo kako uvid u iskazane rezultate Metisa, koji u kontinuitetu Pajićeva mandata pozicioniraju ovo poduzeće kao vodeće u branši, odražava u svim aspektima menadžersku i poduzetničku izvrsnost.


Ali ujedno i spoznaju da djelatnost skupljanja opasnog i neopasnog industrijskog otpada i primarne otpadne ambalaže, osim ekološke, ima i itekako vrijedan poslovni potencijal. Nagradu je dobio za osobni doprinos hrvatskom gospodarstvu na području unapređenja ekoloških standarda industrijske proizvodnje kroz sustav skupljanja, primarne obrade i recikliranja korisnih sekundarnih sirovina.   

Zaštita okoliša


Na čelu tvrtke, osnovane 1948., Pajić je od 2006. Pod njegovim vodstvom te s bogatim poslovodnim iskustvom iz prošlosti, Metis prepoznaje potrebu i želju za očuvanjem okoliša i kao rezultat toga širi svoje poslovanje na području ekologije i zaštite okoliša, dobivajući koncesije od Hrvatskog fonda za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost za prikupljanje opasnog i neopasnog otpada kako bi se smanjila emisija štetnog otpada u okoliš.




Slijedom toga, Metis 2008. ulazi u novi pogon u Industrijskoj zoni Kukuljanovo. Iste godine izgrađen je novi pogon u Ogulinu, a 2013. u Otočcu. U proteklih devet godina tvrtka je u svoje pogone i opremu uložila preko 140 milijuna kuna. Rast poduzetničke aktivnosti pratio je i rast financijskih i kvalitativnih pokazatelja pa je tako 160 zaposlenika Metisa lani ostvarilo ukupan prihod od 254 milijuna kuna, pri čemu je 52 posto realizirano kroz izvoz. Ovu godinu tvrtka će zaključiti s dobiti, a iduće se planira rast od dva posto, i to temeljem novih poslovnih aktivnosti.


   Za poduzetničko djelovanje menadžera godine u kategoriji malih poduzeća, Dragutina Babića, žiri je istaknuo kako je dao osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva na platformi integriranja inovativnih rješenja i industrijske proizvodnje kao putokazu za osvajanje tržišnih niša na globalnom tržištu.


Njegov životopis je i životopis Euromodula i obrnuto, te je »ovisnik« o radu, konstruiranju, inovacijama, stvaranju proizvoda, redizajniranju postojećih. Tijekom cijelog svog radnog vijeka, koji traje već punih šest desetljeća, bavio se inovacijama te konstruiranjem tehnologija i novih proizvoda. Nakon rada u Tibo 3. maju, 1990. godine s partnerima osniva poduzeće za proizvodnju urbane opreme, počevši s kioscima, kontejnerima i autobusnim čekaonicama, temeljeno na ugradnji vlastitog znanja, sposobnosti i inovacija.


Inovacija je ujedno postala temelj razvoja i pozicioniranja Euromodula koji je u protekle 23 godine kontinuirano poslovao stabilno i pozitivno. Sadašnji bonitet likvidnosti je AAA, a ukupni prihodi lani su iznosili preko 50 milijuna kuna, od čega je oko 60 posto realizirano u izvozu. Euromodul u osam grupa proizvoda, nadstrešnice, kioske, štandove, reklamnu opremu, stambene i tehničke kontejnere, sustave modularne izgradnje i automatizirane WC-e, danas raspolaže s više od dvjesto proizvoda, od čega su 95 posto Babićeve inovacije te 33 njegova patenta.   

Tvornica u Srbiji


Inače, tvrtka ima 60 zaposlenih u Viškovu te 55 djelatnika u pogonu u Novoj Pazovi odakle izvoze u Rusiju i Kazahstan. Ondje su otvorili tvornicu kako bi mogli bez carine, dakle s 21 posto manje troška, izvoziti na ova tržišta. Ipak, najveći dio izvoza odnosi se na zahtjevno švicarsko tržište gdje su nedavno, primjerice, radili jednu privatnu kliniku. Iduće godine planiraju investicijska ulaganja od pet milijuna kuna u dogradnju 1.500 metara kvadratnih hala te paralelno modernizaciju tehnologije. Ali i dalje će raditi na razvoju proizvodnog programa, što je, reći će ovaj laureat – neminovnost.    Iako je tvrtka poznata po urbanoj opremi koju se može vidjeti u niz gradova, primjerice i u Moskvi kamo su lani izvezli 200 javnih sanitarnih čvorova, Babić je istaknuo i modularnu gradnju poslovnih i stambenih objekata. U Hrvatskoj je tek u povojima, no u inozemstvu već vrlo prisutna pa su njihovi moduli već ugrađeni u kliniku u Luzernu, radit će dječji vrtić u Češkoj, ali i 12.000 »kvadrata« studentskog naselja, odnosno tri zgrade, u Berlinu. Pojednostavljeno rečeno, riječ je o svojevrsnim montažnim objektima koji se slažu poput lego kockica. Dolaze s fasadom, ili se ona naknadno stavlja, a mogu biti i visoko energetski učinkoviti. Inače, rade module duge čak do 12 metara.   


Zahvaljujući na čestitkama za nagradu za životno djelo i strukovno priznanje HUM-CROMA-e, koje je dobio kao pionir u razvoju nautičkog turizma u Hrvatskoj, Dragutin Žic je istaknuo kako ova nagrada predstavlja krunu dugogodišnjeg uspješnog rada u djelatnosti koja nije bila poznata na našim prostorima.    – Taj me uspjeh, koji dijelim sa svim zaposlenicima Marina Punat Grupe, ispunjava ponosom i srećom jer smo u proteklih 50 godina uvijek imali pozitivne rezultate, stalno ulagali te uredno ispunjavali sve zakonske obaveze i isplaćivali osobne dohotke, kazao je dobitnik nagrade za životno djelo. Na pitanje što danas ustvari znači biti dobar menadžer, kazao je kako zapravo nije lako biti uspješan menadžer u današnjim okolnostima.    – Međutim, moguće je ako se čovjek drži poznatih pravila »pažnje dobrog gospodara« što bi posebno trebalo vrijediti za sve institucije u nadležnosti države, koje se najčešće ne pridržavaju tog pravila, ukazao je Žic.


Komentirajući ovu vrijednu nagradu, Babić je kazao kako mu znači puno jer ukazuje da su prepoznati trud i rezultati poduzeća.    – Ujedno, iako možda zvuči kao fraza, činjenica je da je nagrada zasluga i svih naših radnika, istaknuo je Babić navevši kako je aktualna poslovna godina bila dobra, a u 2015. planiraju daljnji rast izvoza i ulaganja u tržište.    Ovaj nam je laureat otkrio kako je ustvari u vlastiti poslovni poduhvat krenuo tek po odlasku u invalidsku mirovinu. »Krenuli smo goloruki«, reći će o počecima Euromodula. A o tome što je bitno za funkciju menadžera, istaknuo je dijalog sa suradnicima, kao i znanje i upornost.    – Vrlo je važno raditi s ljudima i ostvariti dobre odnose sa zaposlenicima, pohvaliti ih za rad, zahvaliti na onome što su dobro napravili. Isto tako, ja se ne libim biti u proizvodnji, biti stalno involviran. A posao onoga koji vodi, osim stalnog rada i upornosti, traži i mrvicu sreće, rekao je ovaj laureat.


Pajić ističe kako ove nagrade ne bi bilo bez svih suradnika i poslovnih partnera s kojima radi. Nakon 38 godina radnog staža i 36 godina na rukovodećim funkcijama, ovo je pokazatelj da je netko prepoznao taj rad.    – Vidimo kakva je situacija. Vremena su teška i bitno je ostati živ. Kao da ste u pustinji i ako izađete iz nje, to je dobro. U sadašnjim okolnostima uspjeh je kada poduzeće ispaćuje plaće, ne otpušta radnike, a mi smo to uspjeli, te ostali u plusu. Što se tiče same pozicije menadžera, osobno smatram kako je formula vrlo jednostavna – rad, rad i rad. Te razmišljati dugoročno. No, isto tako je vrlo bitan i odnos sa suradnicima, odnosno zaposlenicima i partnerima. Na moj poticaj u Metisu smo osnovali udrugu naših umirovljenika, imamo dobru suradnju sa sindikatima, te smo 2008. odabrani za najboljeg poslodavca PGŽ-a od strane Sindikata metalaca Hrvatske. Tu su i humanirane akcije i slično. Jasno, bitno je da su i dioničari zadovoljni jer su uložili svoj novac. Dakle, riječ je o širokom i kompleksnom poslu, istaknuo je laureat u kategoriji srednjih poduzeća.


U obrazloženju nagrade za životno djelo predsjedniku Skupštine Marina Punat Grupe, Dragutinu Žicu, pak stoji kako se bez ikakvog pretjerivanja može reći da je upravo Žic bio pionir u djelatnosti razvoja mreže marina na našoj obali te mu žiri i Upravni odbor HUM-CROMA dodjeljuju nagradu za životno djelo i strukovno priznanje za izuzetan osobni doprinos razvoju hrvatskog gospodarstva u području nautičkog turizma. U udruženju ističu kako je još kao mladi pogonski inženjer u brodogradilištu Punat, znatno prije nego što se pod pokroviteljstvom države rodila ideja o izgradnji sustava ACI marina, osmislio i utemeljio prvi takozvani zimovnik za brodice u sklopu malog brodogradilišta u Puntu pritom koristeći stare željezničke tračnice u gradnji dokova. Uz ostalo, navode kako je u prijelomnom razdoblju za puntarsko brodogradilište, 90-ih godina prošlog stoljeća, kada je brodogradilištu prijetio stečaj, odlučio preuzeti sve rizike privatizacije tada društvenog poduzeća da bi odmah pokrenuo proces operativnog, kadrovskog, i financijskog resktrukturiranja. Taj potez otvorio je novi investicijski ciklus, omogućio kontinuirani rast poslovanja i spašavanje brodogradilišta te je na krilima obiteljskg poduzetništva, tijekom posljednjih dvadeset godina kontinuiranog rasta Marina Punat Grupa izrasla u holding kompaniju koja čini okosnicu turističke ponude i ključnu polugu ekonomske vitalnosti cijelog mjesta.