Nakon što su diplomirali, stopa nezaposlenosti sudionika Erasmusa niža je 23 posto od onih koji nisu prošli razmjenu
ZAGREB Mladi koji studiraju ili se osposobljavaju u inozemstvu, zahvaljujući europskom programu razmjene studenata Erasmus, lakše pronalaze posao i brže napreduju u karijeri jer stječu znanja i vještine koje poslodavci izuzetno cijene, pokazala je studija koju je za Europsku komisiju izradio konzorcij neovisnih stručnjaka.
U promoviranju svog programa, Komisija je predstavila i poznate studente koji su sudjelovali u Erasmusu: iz Hrvatske je odabran svjetski paraolimpijski prvak u plivanju Mihovil Španja koji je bio na razmjeni u Njemačkoj.
Erasmus postoji već 27 godina i dosad je potporu u okviru tog programa koristilo više od tri milijuna studenata. Broj studenata iz Hrvatske koji su bili na razmjeni u inozemstvu, radi studiranja ili prakse, zasad je još uvijek relativno skroman: u akademskoj godini 2011/2012. bilo ih je 882, godinu kasnije 1.124. U lanjskoj akademskoj godini Hrvatska je ugostila oko 700 studenata iz drugih europskih država.
Prema rezultatima nove studije, čak 92 posto europskih poslodavaca koji su sudjelovali u istraživanju ustvrdilo je da kod svojih zaposlenika traže upravo osobine koje se potiču programom, kao što je rješavanje problema, poznavanje vlastitih prednosti i slabosti te odlučnost u odlučivanju. Dvije trećine anketiranih poslodavaca istaknulo je i da zaposlenici s međunarodnim iskustvom imaju veću profesionalnu odgovornost.
Studenti u okviru programa Erasmus mogu izabrati studiranje ili pripravništvo u inozemstvu. Prema podacima iz studije, jedan od tri pripravnika dobije ponudu za posao u poduzeću u kojem je odradio praksu u sklopu Erasmusa, a pokazalo se i da razvijaju poduzetničke vještine jer je svaki deseti osnovao vlastitu tvrtku.
Program Erasmus od ove je godine zamijenjen poboljšanom verzijom programa za obrazovanje i osposobljavanje, Erasmus plusom, koji će do kraja desetljeća na raspolaganju imati 15 milijardi eura.
