Dvadesetak radnika, od kojih su mnogi na određeno vrijeme radili cijelo desetljeće, tužilo je tvrtku jer ih nisu zaposlili na neodređeno vrijeme. »Šema« je bila u tome da su ljudi radili na određeno do kraja zakonskog roka, nakon čega bi kraće vrijeme bili bez posla, pa bi ih se vratilo u Šume, na određeno
ZAGREB Nelegalno zapošljavanje bi Hrvatske šume moglo stajati višemilijunske odštete bivšim radnicima, koje će vjerojatno trebati i vratiti na posao. Dvadesetak radnika, od kojih su mnogi u Hrvatskim šumama na određeno vrijeme radili cijelo desetljeće, tužilo je poduzeće jer ih, u skladu sa zakonskim odredbama, nisu zaposlili na neodređeno vrijeme već su im otkazali suradnju. Kako neslužbeno doznajemo, do sada je doneseno 16 prvostupanjskih presuda u korist radnika.
– Zakon je jasan i glasan. Ja ću ih »goniti« do Strasbourga bude li trebalo. Odustati neću, priča nam Nikica Rendulić iz Čabra jedan od radnika koji je u prosincu prošle godine ostao bez posla u Hrvatskim šumama.
Otkazana suradnja
Godinama je radio na određeno vrijeme, zadnji ugovor njemu, kao i ostalim kolegama istekao je sa zadnjim danom studenog prošle godine. No, svi oni nastavili su raditi bez ikakvog ugovora. U takvim situacijama Zakon o radu je jasan – ti radnici zaposleni su na neodređeno. Naime, ako radnik nakon isteka ugovora o radu na određeno vrijeme nastavi raditi, a da mu poslodavac nije uručio novi ugovor, smatra se da je primljen u stalni radni odnos.
– Nakon isteka ugovora, radili smo 10 dana u prosincu bez ikakvog ugovora, a onda su nam htjeli opet dati ugovor na određeno vrijeme. Odbili smo taj ugovor potpisati i otkazali su nam suradnju, priča nam Rendulić, ističući kako su se radnici o svemu konzultirati sa sindikatom. Uz pomoć sindikata spor su nastojali riješiti mirnim putem. Nije im uspjelo pa su tužili Hrvatske šume.
Opširnije u današnjem tiskanom izdanju Novog lista…
