U Novom listu od 18. veljače 2015. na stranici 5. s naslovom »Jadrolinija s manje radnika, ali uz zapošljavanje novih« u tekstu se direktoru Alanu Klancu pripisuje izjava »…Osobno me čudi da se sindikati bore protiv zapošljavanja ljudi u trenutku kad vlada velika nezaposlenost….«.
Gospodin Alan Klanac, koji iskazuje svoje viđenje buduće Jadrolinije sa smanjenim brojem zaposlenih, podmeće sindikatima navodnu borbu protiv novog zapošljavanja.
Sindikat pomoraca Hrvatske je upravo nedavnim dopisom gospodinu Alanu Klancu napomenuo da postoje radnici u Jadroliniji s visokom stručnom spremom, koje se uporno zapošljava na ugovor o radu na određeno vrijeme i to zadnjih 12 godina, a onda se raspisuje natječaj za radna mjesta unutar Jadrolinije na neodređeno vrijeme za koje se moglo reorganizacijom zaposliti upravo te radnike (svojom stručnom spremom i provjerenim znanjem zadovoljavaju postavljene uvjete).
Dosadašnje loše iskustvo s gospodinom Klancem nam daje za pravo sumnjati da je ovo raspisivanje pokriće za već određene prijatelje i prijateljice o kojima će odluku donijeti specijalizirana firma izvan Jadrolinije.
Zar nije i gospodin Klanac primljen bez uvjeta koje je Nadzorni odbor pokušao opravdati navodnim očitovanjem Ministarstva uprave odnosno Ministarstva pravosuđa. Nikad demantirani odgovor Ministarstva uprave u kojem se kaže: »Obavještavamo Vas da u Ministarstvu uprave nije zaprimljen upit Jadrolinije vezan uz uvijet iz natječaja najmanje pet godina iskustva na rukovodećim dužnostima i izbor Alana Klanca«, uči nas da ne trebamo vjerovati svemu što dolazi od rukovodstva Jadrolinije, a posebno kada se tome pripisuje legalitet. Da smo zločesti upitali bismo se Ministarstvu uprave koje države su se obratili iz Jadrolinije?
Za mišljenje o kadrovima se angažira firma izvan Jadrolinije »specijalizirana za pivovarske kadrove«, čija vlasnica podsjeća »….Najvažniji su ljudski potencijali koji su mjerljiv kapital kompanije…«. Gospodin Klanac tvrdi: »…Imamo mnogo ljudi s velikim iskustvom i želimo da oni prije mirovine educiraju i osposobe nove mlade stručnjake…«, pa se vjerujem svima nameće pitanje, kako ako angažirate vanjske »stručnjake« i ne date šansu svojim ljudima (kadrovskom odjelu – bogatom iskusnim ljudima) da poduči nove, mlade ljude?
I tako se gospodin Alan Klanac čudom čudi na vlastite neistine o sindikatima koji se bore protiv zapošljavanja, a nimalo mu nije čudno kako je on zaposlen mimo zakona, odnosno vjerovnici njegovih bivših poslova. Ne čudi se kako to da kompanija u vlasništvu države izigrava zakonske propise pa svake tri godine radnike s visokom stručnom spremom na tri mjeseca šalje na Zavod za zapošljavanje, kako ih po zakonu ne bi morali zaposliti na neodređeno vrijeme.
Naravno, ne čudi ga istina, već neistine koje on širi – ističe u reagiranju kap. Predrag Brazzoduro, glavni tajnik Sindikata pomoraca Hrvatske.
